干部是党和国家事业的中坚力量，在推进中国式现代化进程中发挥至关重要作用。近日，细读《求是》杂志《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》一文，习近平总书记关于“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”的重要论述，如催征战鼓，激荡人心。新时代新征程，我们要接稳接好时代重担，谋准方向、谋实举措，综合施策激励广大干部提振信心、鼓足干劲、担当作为，在新时代新征程考卷上书写优异合格答卷。
注重“事上看”，以严管厚爱激发“愿担当”的热情。愿担当是初心使然的内生动力，是干事创业的“总开关”。全国模范教师、国家级特色专业“农学”学术带头人茹振钢，积极创新教学方法，坚持奋战在教学工作第一线；“钢铁女战士”罗胤，扎根基层二十载，用真情传递法治温情；全国优秀共产党员张小娟毕业后回到家乡，投身灾后重建和脱贫攻坚，把生命献给了为民担当的事业。这些优秀干部、榜样的实践表明，“愿担当”的本质是对人民的忠诚、对责任的敬畏。作为新时代的奋斗者、组工干部，我们要注重“事上看”，以知事识人、察德辨才，考准考实干部实绩，切实让干得好的考得好、考得好的用得好。同时，持续关心关爱，在政治激励、工作支持、生活关怀等方面用心用情用力，积极营造担当作为的良好氛围，让干部“想干事”的愿望转化为“真干事”的行动，在平凡岗位上书写不平凡的担当。
激活“兴奋点”，以正确导向释放“敢担当”的信号。敢担当是砥砺前行的政治品格，是攻坚克难的“冲锋号”。当前，经济社会发展节奏加快，面对改革发展中的“硬骨头”、群众急难愁盼的“老大难”、项目建设的“卡脖子”……，这些问题的解决，没有现成经验可循，没有平坦大道可走，必须依靠干部主动担当、攻坚克难。敢担当体现的是“为官避事平生耻”的气节，是“逢山开路、遇水架桥”的魄力。正如原文所强调，敢担当最能看出一个干部的党性和作风。组织部门要坚持事业为上、人事相宜，把强化政治素质考察、政治把关贯穿干部选拔任用、监督管理、教育培养全过程，围绕产业发展、招商引资、项目建设、乡村振兴、基层治理等重点工作，统筹机关和企事业单位干部资源，对敢于担当负责、勇于攻坚克难、善于创新突破、取得突出成绩的干部大胆使用、优先提拔，让“敢担当”成为干事创业的鲜明标识。
强化“精准炼”，以精准培训锤炼“善担当”的能力。善担当是善作善成的能力本领，是行稳致远的“导航仪”。在新时代新征程中，新技术、新产业、新业态不断涌现，群众需求也日益多元化，若缺乏相应能力，即便有担当之心，也可能陷入“想干不会干”“蛮干瞎干”的困境。作为组织部门，我们要持续强化政治历练，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为领导干部思想政治建设的首课、主课、必修课，抓紧抓实各类学习教育，引导干部不断提高“政治三力”。同时，要强化专业训练，深入实施干部专业能力提升计划，围绕中心工作和重点领域精准开展招商引资、安全生产等专题培训，不断提升履职尽责的能力本领。此外，要强化实践锻炼，把产业发展主战场、项目建设第一线、乡村振兴最前沿作为“练兵场”，抽调干部组建专班开展驻点招商、选派干部赴外挂职锻炼等，让干部在一线火热实践中经风雨、长才干。
责任编辑：郑文涛