内蒙古自治区阿拉善高新区：党建赋能园区发展提档升级

近年来，内蒙古自治区阿拉善高新技术产业开发区（简称“高新区”）坚持以党建赋能园区发展，聚焦办好两件大事，服务保障落实“六个行动”和全盟“157”思路，将党的组织优势深度融入产业发展，推动园区党建与经济发展同频共振，切实把党建势能转化为企业竞争优势和产业发展胜势。

织密组织体系，筑牢融合发展根基。高新区坚持“产业链延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里”，聚焦产业发展需求，创新党组织设置模式。按照“应建尽建、有效覆盖”原则，灵活采取“龙头领建、行业统建、社会组织共建”等多种方式，建立新经济组织党组织72个、行业党组织4个、社会组织联合党支部2个。目前，新经济组织党组织覆盖率由攻坚前的85.93%提升至90.62%，社会组织党组织覆盖率由0%突破至40%。同时，结合企业经营情况、行业类别及实际需求，从市监、税务、投资、金融等单位选派99名党员干部担任党建工作指导员，进驻99家民营企业和行业协会，构建起“产业党委统揽全局、企业党组织战斗堡垒坚强、党建指导员精准服务”的组织体系，实现“两企三新”领域党的组织覆盖和工作覆盖“双提升”。

加强正向培养，激发党员先锋动能。高新区持续深化“组织找党员、党员找组织，把生产经营和业务骨干培养成党员、把党员培养成生产经营和业务骨干”双找双培机制，重点在企业出资人、管理层和产业技术工人中发掘、培养和发展政治过硬、能力突出的优秀分子入党，近三年，在出资人、管理层、业务骨干中发展党员117名。大力推行党组织书记与企业管理层、社会组织负责人“双向进入、交叉任职”，选优配强党组织书记队伍，新经济组织党组织书记中管理层比例达100%，其中“双带头人”有34人，社会组织负责人担任书记比例达100%。同时，搭建党员作用发挥平台，设立党员先锋岗、党员责任区、组建技术攻关小组，引导党员在项目建设主战场、技术攻坚最前沿、安全生产第一线勇挑重担、冲锋在前，深度融入企业生产经营各环节，有效破解企业发展难题。

强化人才服务，注入创新发展活力。高新区坚持“政府搭台、企业唱戏”，积极探索多元引才路径，灵活运用项目引进、合作引进、飞地引进、兼职引进等多种方式，推行“人才+产业+项目”模式，先后与38家高校、科研院所建立了产学研合作关系，柔性引进高层次人才60余名。成功设立国家级博士后科研工作站，建立企业科技特派员工作站，组建专家团队6个，采取定向培养、跟踪培养、重点培养等方式，累计培养科研项目带头人20余人、科技人员1400余人，选派40余名企业科技特派员，培养初级技术经纪人20余名。积极与兰州大学、四川大学、内蒙古大学等区内外10余所高校开展结对共建，挂牌成立内蒙古大学阿拉善高新研究院，中盐化工公司与兰州大学就在职工人学历提升方面建立合作，选派32人攻读在职研究生学历，使人才教育培训活起来、实起来。